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预算绩效评价实施细则

一、总则

（一）目的与依据

为切实提升预算管理水平和财政资金使用效益，强化预算绩效责任，建立健全“花钱必问效、无效必问责”的预算管理机制，根据国家及本市关于全面实施预算绩效管理的相关法律法规和政策要求，结合实际工作情况，制定本细则。

（二）适用范围

本细则适用于本市各级财政部门、预算部门（单位）组织开展的预算绩效评价工作。纳入政府预算管理的所有资金，包括一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算的项目支出和部门整体支出，均应按照本细则规定实施绩效评价。

（三）基本原则

预算绩效评价工作应遵循以下原则：

1.科学规范原则：评价方法应科学合理，评价过程应规范有序，确保评价结果的客观公正。

2.客观公正原则：以事实为依据，实事求是，不带主观偏见，确保评价结果经得起检验。

3.绩效导向原则：聚焦预算资金的产出和效益，强化绩效目标的约束与引导作用。

4.权责对等原则：评价结果应与预算安排、政策调整以及相关责任人的绩效责任挂钩。

5.公开透明原则：评价过程和结果应依法依规公开，接受监督，提升评价工作的公信力。

二、组织管理与职责分工

（一）财政部门职责

各级财政部门是预算绩效评价工作的综合管理部门，负责制定绩效评价规章制度和相关政策；组织、指导本级预算部门（单位）的绩效评价工作；根据需要对重大政策和项目组织开展重点评价或再评价；汇