吉林大学2026年9月《劳动合同法》作业考核试题及答案.docx

吉林大学2026年9月《劳动合同法》作业考核试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.半个月

B.一个月

C.二个月

D.三个月

2.劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

3.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动