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2026年上海国有企业团委工作计划

2026年是“十四五”规划收官冲刺的关键之年，也是上海国资国企深化改革创新、加快建设世界一流企业的重要节点。全市国资国企共青团工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届历次全会精神和习近平总书记关于青年工作的重要思想，落实团中央、团市委和市国资委党委工作部署，紧扣“服务国资国企中心工作、服务青年成长成才”核心定位，以“青年思想引领、岗位建功、成长服务、组织强基”四大工程为抓手，团结带领12.7万名市属国企青年在上海“五个中心”建设、国资国企高质量发展中发挥生力军和突击队作用，重点做好以下工作：

一、深化青年思想引领工程，筑牢国企青年政治根基

始终把政治引领摆在共青团工作首位，聚焦青年思想特点和认知规律，分层分类开展理论学习和主题教育，引导青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（一）深化党的创新理论青年化阐释

1.开展“青年大学习”提效行动。全年组织“青年大学习”网上主题团课不少于48期，确保市属国企团员青年参学率稳定在95%以上，其中重点国有企业、窗口服务行业参学率不低于98%。每季度开展1次“理论学习达人”评选，全年选树学习标兵1000名，把参学情况纳入团员评议、团支部评星定级核心指标，权重不低于20%。

2.打造“国企青年讲师团”特色