建筑工地实名制管理.docx

建筑工地实名制管理

一、总则

(一)目的：依据《建筑工人实名制管理规定》及行业实名制管理标准，规范建筑工地人员管理，解决人员信息不实、流动大、管理难问题。通过实名制管理，实现人员动态监控，保障施工安全，提升管理效能，降低用工风险。具体目标包括人员信息准确率100%，考勤数据实时同步率95%以上，违规行为零容忍。

1、确保人员身份信息真实有效，杜绝虚报冒领；

2、实现人员进出场管理标准化，保障施工安全；

3、建立人员绩效与薪酬挂钩机制，提升管理效率；

4、满足政府部门监管要求，规避法律风险。

(二)适用范围：覆盖公司所有在建项目及配套部门，包括项目部、人力资源部、安全部、财务部等。正式员工、劳务