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人力资源外包服务合同：提升企业人力资源管理效率

合同编号：HR-OUT-2026-08-01

合同双方：

委托方：[通用名称，如某制造企业]

服务方：[通用名称，如某人力资源公司]

鉴于委托方在人力资源管理方面存在专业人才配置需求，希望通过外包方式优化人力资源结构，降低管理成本，提高用工灵活性；同时，服务方具备专业的人力资源服务能力及丰富的行业经验，能够为委托方提供高效、规范的外包服务。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就人力资源外包服务事宜达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条服务标的与内容

本合同所指服务标的为委托方委托服务方提供的岗位外包服务，具体服务内容包含但不限于岗位招聘、在岗员工管理、薪酬福利核算发放、社会保险及住房公积金缴纳、员工档案管理、劳动争议处理及日常人事事务代理等。双方确认，本次外包服务的具体岗位为行政助理、数据录入专员及客户接待员，共计二十名。其中，行政助理岗位五名，主要负责办公环境维护、物资管理及会议组织；数据录入专员岗位八名，主要负责公司业务数据的整理、录入与初步核对；客户接待员岗位七名，主要负责来访客户的接待引导、电话接听及信息登记。服务方需根据委托方的业务需求变化，在双方协商一致的前提下，对派遣员工岗位数量及工作内容进行适当调整，但调整幅度需控制在总人数的百分之十以内，且必须提前七个工作日书面通知委托方。

第二条服务期限

本合同约