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区域国别研究报告

塔吉克斯坦关于签订劳动合同的一般要求

摘要

随着中国企业在中亚投资的不断增长，塔吉克斯坦逐渐成为“一带一路”沿线中国企业海外投资的重要目的地之一。中国企业在塔吉克斯坦开展业务过程中，劳动用工是最基本也是最核心的法律问题之一。塔吉克斯坦劳动法体系形成于其独立前的历史时期，与中国劳动法存在显著差异。了解并遵守塔吉克斯坦关于劳动合同签订的法律要求，是中国企业合法合规经营的前提。本报告将系统梳理塔吉克斯坦现行法律关于劳动合同签订的一般要求，并在此基础上分析其与中国法律的主要区别，为企业出海提供参考。

目录

一、塔吉克斯坦劳动法律的体系 1

二、签订劳动合同的一般要求 3

（一）劳动合同的概念与形式要求 3

（二）劳动合同的必备条款 3

（三）劳动合同的期限 4

（四）试用期(давраисан?иш?/испы

тательныйсрок) 4

（五）劳动合同的签订程序 5

三、中国企业需注意的法律问题 7

（一）固定期限劳动合同的适用限制 7

（二）劳动手册(трудов