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2026年女职工权益保护法律知识竞赛题库及答案

一、单项选择题（每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.根据2023年修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施的性别歧视行为不包括以下哪项？

A.限定为男性或者规定男性优先

B.除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况

C.将妊娠测试作为入职体检项目

D.根据岗位实际需求明确提出岗位所需的体力等级标准

答案：D

解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十三条明确规定，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为：（一）限定为男性或者规