2026年人力资源管理师考试《人力资源管理》专项训练试卷多选题.docxVIP

2026年人力资源管理师考试《人力资源管理》专项训练试卷多选题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人员编制

B.确定人力资源需求

C.进行人力资源供给预测

D.选择人力资源规划方法

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者简历和申请表的工具是（）。

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.局部书面测试

D.简历筛选

3.某公司为了提升员工技能和知识，组织了一系列内部培训课程，这种培训属于（）。

A.职前引导培训

B.在岗培训

C.轮岗培训

D.脱产培训

4.绩效考核中，由员工的上级主管根据工作目标和标准对员工表现进行评估的方法称为（）。

A.360度评估

B.同行评估

C.上级评估

D.自我评估

5.薪酬管理的核心目标是（）。

A.确保薪酬水平在行业内具有竞争力

B.实现员工个人与组织目标的统一

C.建立公平、合理的薪酬结构

D.最大程度地控制人工成本

6.劳动合同中，对劳动者履行义务和用人单位支付劳动报酬的期限进行约定的条