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2026年高校毕业生就业服务月活动安排

2026年7月25日

一、报告背景

本次就业服务月活动安排的制定，基于对2026届高校毕业生就业状况的深度摸排与综合研判。调研对象覆盖了全省范围内共计52所高等院校，涵盖本科、高职高专及研究生学历层次，时间跨度为2026年12月至2027年6月。在当前宏观经济复苏与产业转型升级的关键交汇期，高校毕业生人数持续攀升至历史峰值，这给就业市场带来了前所未有的压力。单纯依靠传统的就业渠道已难以满足日益增长的岗位需求和复杂的就业结构，亟需通过集中的服务月活动，精准对接供需两端，破解“有业不就”与“无业可就”的结构性矛盾。新质生产力的蓬勃发展为吸纳就业提供了新空间，但同时也对毕业生的技能素质提出了更高要求，部分专业设置滞后于产业发展，导致人岗匹配度不高。因此，开展此次服务月活动，不仅是落实稳就业保民生政策的具体行动，更是推动高等教育内涵式发展、促进人才链与产业链深度融合的重要契机。

二、调研方法

为了确保活动安排的科学性与实效性，本次评估采用了定量与定性相结合的复合研究方式。首先，通过“问卷星”平台发放电子调查问卷，面向2026届毕业生及用人单位广泛收集数据，共发放问卷8000份，回收有效问卷7620份，有效回收率高达95.25%。其次，组织调研团队深入高校就业指导中心、企业人力资源部门及基层人社服务机构进行实地走访，累计访谈高校就业工作人员120人次、