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国企人才梯队培训体系设计.docx

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    国企人才梯队培训体系设计

    目录TOC\o1-4\z\u

    一、国企人才梯队培训体系概述 3

    二、国企人才梯队建设目标 9

    三、人才梯队培训需求分析 11

    四、关键岗位能力模型构建 14

    五、人才分层分类管理方法 15

    六、培训体系总体框架设计 17

    七、课程体系规划原则 18

    八、通用能力培训模块设计 20

    九、专业能力培训模块设计 23

    十、后备干部培养路径设计 25

    十一、青年骨干培养路径设计 28

    十二、导师带教机制设计 31

    十三、轮岗交流培养机制设计 33

    十四、培训项目实施流程 36

    十五、培训资源整合方法

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