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职场信息安全的劳动法

一、职场信息安全纳入劳动法调整的现实必要性

（一）当前职场信息安全的双重矛盾困境

随着数字办公模式的普及，企业的核心经营资源逐步从实体资产向数据类资产转化，职场信息安全已经成为劳资双方共同关注的核心议题，当前这一领域正面临双向的矛盾困境。从企业端来看，内部人员导致的信息泄露风险已经超过外部黑客攻击，成为企业信息安全的最大威胁。据相关调研显示，近六成的市场主体曾遭遇过内部员工不当获取、泄露、倒卖企业信息的事件，由此造成的经济损失占企业年度信息安全总损失的35%以上（中国劳动和社会保障科学研究院，2022）。这类事件的常见场景包括核心技术人员离职时带走企业未公开的研发数据、销