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2026年学条令严纪律强作风自查报告

一、自查工作总体开展情况

本次“学条令、严纪律、强作风”专项自查严格依据单位2026年正规化建设实施方案部署，以《共同条令》《人员行为规范》《岗位权责清单》等12部核心制度为基准，围绕“条令学习覆盖率、纪律执行刚性、作风建设实效性”三个核心维度展开，覆盖全体在岗人员217名、内设科室14个、基层站所7个。

自查工作自2026年3月12日启动，至4月2日完成全流程核验，累计组织条令知识闭卷测试3轮、纪律执行台账核查182份、作风建设民意征集1236份、重点岗位人员约谈42人次，共梳理出问题3大类17项，形成问题清单、责任清单、整改清单“三位一体”的工作台账，确保自查过程无死角、问题排查无遗漏、责任落实无模糊地带。

二、前期工作开展成效

（一）条令学习体系化推进，认知普及率显著提升

2026年以来，单位将条令学习纳入年度教育培训必修课程，构建“集中授课+分岗研学+线上考核”的三维学习模式：累计组织条令专题集中培训8次，覆盖全员217人，培训总时长48课时；分岗位编制《条令适用细则口袋书》7类，发放率100%；依托内部智慧管理平台上线条令学习题库1200道，组织月度线上答题6次，平均参与率98.7%，平均得分92.3分，较2025年同期提升7.8分。针对基层外勤人员流动性大的特点，推出“班前10分钟学条令”机制，累计开展碎片化学习112场次，实现外勤