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《管理心理学》期末考试试卷四及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

1.被称为“管理心理学之父”，并主持了著名的“霍桑实验”的学者是（）。

A.泰勒

B.梅奥

C.马斯洛

D.西蒙

2.在知觉过程中，人们由于某种特定的社会角色或经验，对某些事物表现出特别的关注，这属于（）。

A.知觉的选择性

B.知觉的整体性

C.知觉的理解性

D.知觉的恒常性

3.“士为知己者死”反映了哪种人际吸引原则？（）

A.互补性原则

B.相似性原则

C.接近性原则

D.互惠性原则

4.根据马斯洛的需求层次理论，最高层次的需求是（）。

A.尊重的需求

B.社交的需求

C.自我实现的需求

D.安全的需求

5.在管理心理学中，将人假设为“经济人”，其相应的管理理论是（）。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

6.赫茨伯格的双因素理论中，能够使员工感到满意，从而起到激励作用的因素是（）。

A.公司政策

B.监督方式

C.工作成就感

D.薪金

7.一个人在群体中工作不如单独一个人工作时效率高的现象，被称为（）。

A.社会助长作用

B.社会抑制作用

C.社会惰化

D.责任分散

8.在弗鲁姆的期望理论中，激励力（M）的大小取决于（）。

A.效价与期望值的乘积

B.效价与工具性的乘积

C.期望值与工具性的