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《劳动法与社会保障法》题库及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

1.在劳动法的渊源中，具有最高法律效力的是（）。

A.宪法

B.法律

C.行政法规

D.地方性法规

2.根据我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间一般为（）。

A.60日

B.3个月

C.6个月

D.1年

3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.半个月

B.一个月

C.二个月

D.六个月

4.用人单位安排劳动者加班，每月加班时间不得超过（）。

A.20小时

B.30小时

C.36小时

D.40小时

5.劳动者下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的是（）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

E.以上均可以

6.我国劳动法规定的标准工作日时间为每日（）。

A.6小时

B.7小时

C.8小时

D.9小时

7.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假天数为（）。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

8.在我国，社会保险费的征收主体是（）。

A.税务机关

B.社会保险经办机构

C.银行

D.社保行政部门

9.工伤职工停工留薪期一般不超过（）。

A.6个月

B.1