中级经济师人力资源全真机考题库试题及详细答题解析.docVIP

中级经济师人力资源全真机考题库试题及详细答题解析

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理中，人岗匹配的核心原则是（）。

A.绩效导向

B.能力与岗位要求相匹配

C.成本控制

D.员工满意度

2.在员工培训与开发中，70-20-10模型指的是（）。

A.培训时间分配比例

B.培训方法组合

C.培训效果评估标准

D.培训成本控制

3.劳动合同中，关于试用期约定的正确表述是（）。

A.试用期不得超过6个月

B.试用期工资可以低于正常工资的50%

C.试用期可以随意延长

D.试用期不包含在劳动合同期内

4.绩效考核中，360度评估方法的主要特点是（）。

A.仅由上级进行评估

B.仅由同事进行评估

C.由上级、同事、下属和客户共同评估

D.仅由下属进行评估

5.企业文化建设中，以人为本的核心内涵是（）。

A.强调员工服从管理

B.注重员工个人发展

C.最大化企业利润

D.严格考勤制度

6.在薪酬管理中，内部公平性原则主要指的是（）。

A.不同岗位薪酬差距合理

B.薪酬与市场水平一致

C.相同岗位员工薪酬一致

D.薪酬与员工