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内部控制与风险管理试题及分析

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

内部控制的核心目标是（）。

A.确保财务报表的绝对准确

B.为组织目标的实现提供合理保证

C.完全杜绝舞弊行为的发生

D.提高企业的短期盈利能力

答案：B

解析：内部控制的核心目标是为组织目标的实现提供合理保证，这包括经营的效率效果、财务报告的可靠性以及法律法规的遵循。A选项过于绝对，内部控制只能提供合理保证，而非绝对保证。C选项“完全杜绝”同样不切实际，内部控制是防范和降低风险，而非完全消除。D选项提高短期盈利能力是经营目标之一，但并非内部控制最核心、最根本的目标。

下列哪项属于不相容职务分离原则的应用？（）

A.出纳人员同时负责登记现金日记账和银行存款日记账

B.采购人员同时负责物资的采购和验收

C.销售人员负责销售合同的签订和货款的催收

D.会计人员负责凭证的审核和记账

答案：D

解析：不相容职务分离是指将授权、执行、记录和保管等职责分配给不同的人员，以降低错误和舞弊的风险。D选项中，凭证的审核（监督）与记账（记录）属于不相容职务，应当分离。A选项，出纳登记日记账是其职责，但日记账与总账的登记应分离。B选项，采购与验收是典型的不相容职务，不应由同一人担任。C选项，签订合同与催收货款在一定程度上可以合并，但若条件允许，分离能更好地控制风险。

企业进行风险识别时，最不适合采用的方法是