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2026年选人用人不正之风全面自查报告

为深入贯彻落实《干部选拔任用工作条例》《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》及中央组织部最新部署要求，坚决纠治选人用人领域顽瘴痼疾，营造风清气正的用人政治生态，我市自2026年3月15日至4月30日，组织对2021年换届以来全市各级党委（党组）选人用人工作开展全覆盖自查，现将自查情况报告如下：

一、自查工作开展基本情况

本次自查严格遵循“全面覆盖、问题导向、实事求是、纠建并举”原则，覆盖全市12个区县、89个市直部门、23个市属国有企业、17个市属事业单位，共涉及2021年1月至2026年3月期间选拔任用的科级及以上干部7246名，其中市管干部482名、县管干部2193名、部门及企事业单位科级干部4571名。

（一）自查组织体系

市委成立由市委书记任组长、组织部部长和纪委书记任副组长的自查工作领导小组，抽调组织部、纪委监委、编办、人社、审计等部门骨干力量37人，组建6个专项督查组，明确“谁检查、谁签字、谁负责”的责任链条，制定《选人用人自查清单》，细化12大类47项具体检查指标，对选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等全流程节点逐一明确检查标准。

（二）自查方式方法

综合运用“档案核查、程序倒查、线索筛查、座谈访谈、民主测评”五种方式：一是对7246名选任干部的人事档案进行“一人一档”逐份审核，重点核查“三龄两历一身份”、任职资格