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(2026版)劳动法法条试题及答案

1.根据2026版《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）的规定，下列主体中，不属于劳动关系适格用人单位的是？A.依法设立的个人独资企业B.未取得营业执照的筹备中的公司C.民办非企业单位D.个体经济组织答案：B。解析：2026版《劳动法》第2条明确规定，用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。未取得营业执照的筹备中的公司不具备独立用工主体资格，其招用的人员与出资人形成劳务关系而非劳动关系，因此B选项当选。

2.2026版《劳动法》第12条新增了灵活就业人员劳动关系认定的专项规则，下列情形中，应当认定为与用人单位存在劳动关系的是？A.外卖骑手李某与某外卖平台签订的是“众包协议”，自行配备电动车，接单时间自行安排B.网约车司机王某与某网约车公司签订的是“合作协议”，公司仅提供派单系统，不干预其接单时长C.直播带货主播赵某与某MCN机构签订协议，机构为其提供直播间、流量扶持，要求其每日直播6小时，遵守机构的考勤制度D.家政服务员孙某与雇主签订的是“小时工协议”，仅负责每周三次的家庭保洁工作，工作时间由雇主安排答案：C。解析：2026版《劳动法》第12条明确，灵活就业人员与用人单位存在劳动关系的核心判断标准为“人身从属性”与“业务从属性”，