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2026年人力资源管理师二级《绩效管理》历年真题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个最佳答案）

1.绩效管理的主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.评估员工的工作表现

C.促进组织目标达成和员工发展

D.制定员工的职业发展路径

2.绩效管理循环中，属于绩效实施阶段的关键活动是（）。

A.制定绩效计划

B.进行绩效评估

C.绩效沟通与辅导

D.绩效结果应用

3.目标管理的提出者是（）。

A.赫茨伯格

B.德鲁克

C.马斯洛

D.赫尔伯格

4.在绩效管理中，用于衡量组织层面绩效的常用工具是（）。

A.关键绩效指标（KPI）

B.平衡计分卡（BSC）

C.360度评估

D.目标管理（MBO）

5.绩效考核中，由员工的上级主管单独进行评估的方式称为（）。

A.自我评估

B.同事评估

C.上级评估

D.客户评估

6.绩效考核结果应用最常见的方式是（）。

A.作为员工晋升的唯一依据

B.用于确定员工培训需求

C.完全与员工薪酬挂钩