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防控心理援助安全应急预案

一、总则

1适用范围

本预案适用于本单位因生产安全事故引发的次生心理危机事件的心理援助工作。涵盖重大设备故障、化学品泄漏、火灾爆炸、人员伤亡等可能导致员工群体性心理创伤的事故场景。以2021年某化工厂硫酸罐泄漏事故为例，该事件造成周边员工出现急性应激障碍症状，心理援助需求激增，通过分级响应机制成功介入30余名受影响人员，有效降低了PTSD（创伤后应激障碍）发生率。心理援助范围覆盖直接目击者、救援人员、受影响家庭及邻近社区。

2响应分级

根据事故危害程度划分四级响应标准。I级为特别重大事故，如全厂停产导致超过200人受创的心理干预；响应原则是跨区域心理专家组24小时驻场，启动全国援助资源池。II级为重大事故，类似某矿难中100人以上受伤的心理援助，需组建至少5人专业团队，7日内完成全员筛查。III级涉及50人以下心理创伤，以某机械厂断指事故为例，由内部心理委员配合2名外部咨询师开展团体辅导。IV级为轻微事件，如3人以下轻伤事故，由人力资源部2名持证咨询师提供一对一干预。分级遵循“动态调整”原则，若轻伤事故引发群体恐慌，可越级升级响应。

二、应急组织机构及职责

1应急组织形式及构成单位

成立心理援助应急指挥部，由主管安全的高管担任组长