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煤矿从业人员职业心理健康管理指南

第一章总则

1.1编制目的

为规范煤矿从业人员职业心理健康管理工作，预防和化解煤矿井下作业、高危岗位、倒班值守、高压作业引发的各类心理问题，杜绝因焦虑、抑郁、麻痹、侥幸、逆反等不良心理导致的“三违”行为及安全事故，保障从业人员身心健康、稳定职工队伍、夯实煤矿安全生产根基，构建“安全+心理”双重防控体系，结合煤矿行业作业特性，制定本指南。

1.2编制依据

依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《煤矿安全生产条例》《煤矿安全规程》《用人单位职业健康监护监督管理办法》及职业心理健康相关管理规范，结合煤矿井下高风险、高压力、密闭环境、昼夜倒班的作业特点编制。

1.3适用范围

本指南适用于煤矿全体从业人员，涵盖井下采掘、通风、机电、运输、安检、调度、地面值守、应急救援、管理人员等所有岗位，用于企业日常心理排查、宣教培训、心理干预、风险管控、应急处置及长效管理。

1.4核心管理原则

1.预防为主、早筛早控：常态化开展心理排查，提前识别心理隐患，从源头规避安全风险。

2.全员覆盖、重点管控：全员普及心理知识，重点关注高危岗位、倒班人员、事故亲历者、情绪异常人员。

3.保密规范、人文关怀：严格保护职工心理隐私，杜绝标签化、歧视化管理，柔性疏导、科学干预。

4.心理赋能、安全联动：将心理健康管理与安全生产、班组管理、隐患排