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2026年协管不正之风和腐败问题自查报告

为深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会关于“坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题”部署要求，严格执行《城市管理协管员管理办法》《基层执法辅助人员廉洁从业若干规定》相关规定，切实防范协管领域权力寻租、履职失范等廉政风险，我单位于2026年3月15日至4月30日，组织对全市12个区县、32个街道（乡镇）共1896名在岗协管员的履职情况开展全覆盖自查，现将自查情况报告如下：

一、自查工作总体开展情况

本次自查坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，按照“全员覆盖、权责对应、纠建并举”原则，围绕协管人员权责边界、履职行为、纪律作风、监督管理四个核心维度，构建“单位自查-交叉互查-重点核查-线索倒查”四级核查体系，确保排查无死角、问题零遗漏。

（一）自查范围覆盖全量主体

本次自查覆盖全市城管、交通、市场监管、应急管理4类执法领域在岗协管员共1896人，其中男性1427人、女性469人，30岁及以下682人、31-50岁1074人、51岁及以上140人，大专及以下学历1217人、本科及以上学历679人，从事协管工作1年以内312人、1-5年986人、5年以上598人。同时延伸核查2023年以来离职协管员247人，重点核查离职前履职异常线索，实现“在岗人员全排查、离职疑点全追溯”。

（二）自查内容聚焦核心风险

围绕协管领域常见廉政风险点，明确7大类28项具