上海工商职业技术学院《综合评价方法》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

  • 2
  • 0
  • 约3.45千字
  • 约 6页
  • 2026-08-03 发布于重庆
  • 举报

上海工商职业技术学院《综合评价方法》2023-2024学年第二学期期末试卷.doc

装订线

装订线

PAGE2

第PAGE1页,共NUMPAGES3页

上海工商职业技术学院《综合评价方法》

2023-2024学年第二学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

总分

得分

一、单选题(本大题共25个小题,每小题1分,共25分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)

1、在企业的人力资源招聘中,以下哪种测评方法更能评估应聘者的潜在能力?()

A.知识测试B.结构化面试C.心理测试D.工作样本测试

2、对于一家制造业企业,在制定生产计划时,以下哪个因素通常是最关键的?()

A.原材料供应B.市场需求预测C.生产设备的维护D.员工的工作效率

3、在管理信息系统的应用中,企业资源规划(ERP)系统能够整合企业的各种资源。以下哪个模块是ERP系统的核心模块?()

A.财务管理模块

B.人力资源管理模块

C.生产管理模块

D.供应链管理模块

4、在企业战略管理中,一家公司在考虑进入新的市场领域时,需要综合评估多种因素。以下哪项不是在进行市场评估时应重点考虑的因素?()

A.新市场的潜在规模和增长率B.竞争对手在该市场的份额C.公司现有产品在新市场的适应性D.公司总

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档