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中级经济师(人力资源)模拟题及参考答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.根据赫兹伯格双因素理论，下列属于保健因素的是（）。

A.成就感??B.公司政策??C.晋升机会??D.工作挑战性

答案：B

2.在劳动力需求曲线中，若产品需求弹性为-2，工资上升10%，则劳动力需求量将（）。

A.增加5%??B.减少5%??C.增加20%??D.减少20%

答案：D

3.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者连续订立两次固定期限合同后，第三次应订立（）。

A.以完成一定任务为期限的合同??B.无固定期限合同??C.五年期合同??D.劳务派遣合同

答案：B

4.在平衡计分卡四个维度中，衡量“员工满意度”应归入（）。

A.财务??B.客户??C.内部流程??D.学习与成长

答案：D

5.某企业2023年人均利润为12万元，人均人工成本为8万元，则该年每元人工成本利润为（）。

A.0.5??B.0.67??C.1.0??D.1.5

答案：D

6.根据期望理论，个体激励水平取决于（）。

A.效价×期望×工具性??B.效价÷期望??C.期望-效价??D.效价+期望

答案：A

7.在职位评价方法中，对岗位进行“从高到低一次性排序”的方法是（）。

A.分类法??B.排序法??C.要素