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劳动争议内部调解流程管理细则

第一章总则

为构建和谐稳定的劳动关系，有效预防和化解劳动争议，保障企业与员工双方的合法权益，规范企业内部劳动争议调解行为，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国人民调解法》、《企业劳动争议协商调解规定》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本管理细则。本细则旨在确立“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，将劳动争议化解在基层、解决在萌芽状态，降低劳动争议解决成本，维护正常的生产经营秩序。

本细则适用于公司总部及各分支机构、子公司与全体在职员工之间发生的劳动争议调解工作。公司成立劳动争议调解委员会（以下简称“调委会”），作为处理劳动争议的常设机构。调