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2026年A类法考劳动合同制度考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共10分）

1.2026年2月，某外卖平台与骑手王某签订《个体工商户合作协议》，约定王某注册为个体工商户，承接平台的外卖配送业务，平台按照配送单量结算服务费，不为王某缴纳社会保险，仅购买商业意外险。后王某因配送途中受伤申请认定劳动关系，下列说法正确的是：

A.双方已签订合作协议，不存在劳动关系

B.应当根据实际用工特征判断是否存在劳动关系，协议约定的身份不具有优先效力

C.平台已为王某购买商业意外险，可替代工伤保险责任，不存在劳动关系

D.王某已自愿注册为个体工商户，应当按照合作关系处理

答案：B

解析：根据人社部2025年出台的《新业态劳动者劳动权益保障条例》及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（五）》第1条规定，用人单位与劳动者签订的合作协议、承包协议等协议约定劳动者为个体工商户、合作方等身份，但实际符合劳动关系构成要件的，应当以实际用工情况认定双方关系，不能仅以协议约定的身份排除劳动关系。劳动关系的认定应当参考三个核心标准：用人单位和劳动者符合主体资格、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本题中，若王某实际受平台的配送时间、服务标准、投诉处罚等制度约束，配送业务属于