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2026年人力资源管理师二级人才测评专项训练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个最佳答案）

1.人才测评作为一种认识活动，其核心在于（）。

A.对被测评者进行价值判断

B.对被测评者的素质进行测量和评价

C.为选拔人才提供决策依据

D.对测评对象进行社会宣传

2.在人才测评的理论基础中，强调个体内部特质相对稳定性和个体差异性的理论是（）。

A.行为主义理论

B.人本主义理论

C.认知心理学理论

D.特质-因素理论

3.以下关于人才测评的说法中，正确的是（）。

A.人才测评完全客观，不受测评者主观因素影响

B.任何测评方法都只能测量个体全部素质

C.人才测评的目标是揭示被测评者的潜在能力

D.人才测评的结果是绝对准确的

4.测评的信度是指测评结果的一致性、稳定性和可靠性，其中（）主要考察同一测评对象在不同时间使用同一测评工具所得结果的一致程度。

A.重测信度

B.复本信度

C.内部一致性信度

D.评分者信度

5.测评的效度是指测评结果对所要测量的素质或特质准确测量的程度，其中（）主要考察一个测评工具测量