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2026年人力资源规划能力测试试卷二

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填入题干括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的核心目标是（）。

A.最大化员工满意度

B.优化人力资源配置，满足组织战略需求

C.最小化人工成本

D.完善员工福利体系

2.分析组织内部现有人员数量、质量和结构，预测未来内部人力供给状况的方法是（）。

A.劳动力市场分析

B.人员替换分析

C.德尔菲法

D.趋势分析

3.某制造企业预测未来三年技术升级将导致部分assemblyline岗位需求减少，同时需要增加自动化设备维护人员。这种人力资源需求变化属于（）。

A.结构性需求变化

B.数量性需求变化

C.质量性需求变化

D.流动性需求变化

4.在人力资源需求预测方法中，属于定量方法的是（）。

A.德尔菲法

B.比率分析法

C.因果回归分析法

D.马尔科夫模型法

5.当组织面临不确定的外部环境时，进行人力资源供给分析较为适宜的方法是（）。

A.人员盘点

B.竞争对手分析

C.内部