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行政人员绩效管理评价表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核评分

实际完成情况

工作态度（20%）

工作积极性

1.能主动承担工作任务，不等待他人分配；2.对工作充满热情，能提出建设性意见；3.遇到困难能积极寻求解决方案。

5

工作态度（20%）

责任心

1.对工作认真负责，不马虎了事；2.对待工作细心，能及时发现并纠正错误；3.对待同事和领导尊重有加。

5

工作态度（20%）

团队合作

1.能与同事有效沟通，共同完成任务；2.在团队中能发挥积极作用，促进团队和谐；3.遇到问题能主动承担责任。

5

工作态度（20%）

时间管理

1.能合理规划工作任务，确保按时完成；2.遇到紧急任务能迅速调整工作计划；3.工作过程中能保持高效，避免拖延。

5

工作态度（20%）

学习意愿

1.积极参加培训和学习活动；2.能主动学习新知识，提升自身能力；3.对待新事物有好奇心，能快速适应。

5

组织协调（25%）

会议组织

1.会议议程明确，时间控制得当；2.会议记录完整，信息传达准确；3.会议效果良好，达成预期目标。

5

组织协调（25%）

活动策划

1.活动方案设计合理，符合公司文化；2.活动执行过程中能应对突发状况；3.活动效果显著，得到参与者好评。

5

组织协调（25%）

资料管理

1.资料分类清晰，便于查找；2.资