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资料员资料变更管理试题及答案

资料员资料变更管理试题及答案

一、单项选择题

资料变更管理首要步骤是（）

A.提出变更申请

B.评估变更影响

C.审批变更请求

D.实施变更操作

答案：A

解析：资料变更管理流程通常起始于提出变更申请，明确变更需求和原因等关键信息，为后续流程奠定基础。

在资料变更管理中，对变更影响进行评估的主要目的是（）

A.确定变更是否可行

B.安排变更实施时间

C.分配变更任务

D.准备变更所需资源

答案：A

解析：评估变更影响能够分析变更可能带来的各种后果，包括对现有资料体系、业务流程、相关人员等方面的影响，从而判断变更是否具备可行性。

以下哪种情况通常不需要进行资料变更管理（）

A.资料内容出现错误需要修正

B.资料的存储格式进行统一更新

C.临时增加一份无关紧要的参考资料

D.因业务调整资料的使用范围发生改变

答案：C

解析：临时增加一份无关紧要的参考资料对整体资料体系、业务流程等影响极小，一般无需启动正式的资料变更管理流程。而资料内容错误修正、存储格式更新、使用范围改变等都会对资料的准确性、可用性等产生重要影响，需要进行变更管理。

资料变更申请应由（）提出

A.资料使用人员

B.资料管理部门负责人

C.发现资料问题或提出变更需求的相关人员