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公共部门就业导向下个人职业发展路径规划研究

目录

一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

二、理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

2.1组织行为学理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

2.2职业生涯发展理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.3公共部门人力资源管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.4战略性人才规划理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

三、公共部门就业导向的内涵分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.1公共部门就业导向的定义界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.2公共部门就业的价值取向分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.3公共部门就业激励机制特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

3.4公共部门职业晋升通道解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

四、个人职业发展轨迹设计策略．．．