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2026年廉政建设工作计划

在新时代作风建设常态化、长效化的发展背景下，党风廉政建设与反腐败工作已成为单位高质量发展的核心保障，是规范履职行为、筑牢队伍根基、防范履职风险的关键举措。为持续深化作风建设，压实全员廉政责任，筑牢干部职工廉洁自律思想防线，杜绝各类履职违纪、违规风险，营造风清气正、务实清廉的工作氛围，结合本单位日常运营管理、岗位履职特点以及2026年度整体工作部署，特制定本年度廉政建设工作计划。本计划立足单位实际，聚焦思想教育、制度约束、风险防控、监督执纪、作风整治五大核心维度，细化全年工作任务，明确工作标准与实施路径，全方位推进本年度廉政建设工作落地落细、走深走实。

一、指导思想

2026年本单位廉政建设工作坚持以新时代作风建设核心要求为根本导向，立足单位履职实际，紧扣年度工作目标，牢牢把握“预防为主、教育为先、制度固本、监督护航”的工作原则。全面聚焦干部职工思想淬炼、行为规范、风险管控、作风优化，持续夯实廉政建设工作基础，常态化开展廉洁教育与风险排查，精准整治履职过程中的各类作风顽疾与廉政隐患，不断完善权责清晰、监管到位、防控有效的廉政工作体系。通过系统化、常态化、精细化的廉政建设工作，引导全体干部职工树立正确的履职观、权力观、价值观，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为等问题，为单位各项工作平稳有序、高质量推进筑牢廉洁纪律屏障。

二、总体工作目标

结合单位发展现状及廉政