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2026年住培工作计划

为深入贯彻《关于加快医学教育创新发展的指导意见》《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》要求，落实国家卫生健康委住培工作年度部署，聚焦“提质、培优、补短板”核心目标，全面提升住培同质化水平，培养符合临床需求的合格临床医师，结合本院住培工作实际，制定本工作计划。

一、工作目标

（一）核心质量目标

2026年全院住培结业理论考核通过率稳定在95%以上，技能考核通过率达到92%以上，全国住培年度业务水平测试平均分位列省内前10%；学员年度考核合格率不低于98%，执业医师资格考试首次通过率不低于90%。

（二）体系建设目标

完成3个新增紧缺专业（重症医学、精神科、放射肿瘤科）的国家级住培基地申报，现有18个专业基地全部通过省级年度督导评估，其中至少5个专业基地获评省级“优秀住培专业基地”；建成涵盖22个临床专科的标准化住培教学病例库、150项操作技能模拟培训课程体系，住培师资年度培训覆盖率达到100%，骨干师资占比提升至35%。

（三）保障支撑目标

住培学员人均年度补助较2025年提升8%，同等条件下社会化学员收入与本院同年限住院医师差距缩小至5%以内；学员满意度调查得分不低于90分，师资教学津贴占绩效比例提升至12%，教学成果与职称晋升、评优评先关联度达到100%。

（四）特色创新目标

在全科、儿科、外科3个专业试点“以岗位胜任力为核心的分层递进培养模式”