2026年人力资源管理人员《劳动法》专项训练.docxVIP

2026年人力资源管理人员《劳动法》专项训练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动法》，用人单位在什么情形下可以与劳动者订立无固定期限劳动合同？（）

A.劳动者不愿续订或者终止劳动合同的

B.劳动合同期满，经双方协商未能就续订劳动合同达成协议的

C.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

D.用人单位经营状况发生严重困难，需要裁减人员的

2.劳动合同中约定由用人单位承担的风险责任，下列哪项是不符合法律规定的？（）

A.约定劳动者在试用期间犯错误，用人单位可以要求其赔偿损失，但赔偿金额不得超过其试用期工资

B.约定劳动者必须接受用人单位的管理，否则视为严重违纪

C.约定劳动者违反竞业限制协议的，支付违约金

D.约定用人单位在劳动者离职后的一定期限内，对其求职活动进行监督

3.我国《劳动法》规定的标准工作时间是多久？（）

A.每日8小时，每周40小时

B.每日7小时，每周35小时

C.每日9小时，每周36小时

D.每日8小时，每周44小时

4.劳动者在试用期内享有的主