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个人问题清单及整改措施、进展成效

一、个人问题清单

按照“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的要求，通过自我检视、同事互评、服务对象反馈、上级点评4种渠道，累计梳理出4大类16项具体问题，具体清单如下：

（一）政治理论学习类（共4项）

1.学习系统性不足：2023年以来，仅完成单位指定的12篇必读篇目学习，自选的总书记关于本领域重要论述、行业政策文件等学习内容完成率仅32%；党的二十大报告相关知识点测试平均得分81分，低于单位平均分5分，其中关于实体经济、产业升级等和岗位相关的内容失分率达42%。

2.学用结合不紧密：2023年牵头撰写的8篇工作调研报告中，仅2篇结合了最新政策导向，其余6篇仍沿用2021年的分析框架；向上级报送的12篇工作信息中，政策贴合度被上级部门评为“优秀”的仅3篇，通过率低于单位平均水平21个百分点。

3.学习主动性欠缺：全年主动参加的理论学习宣讲、专题研讨活动仅2次，未完成单位要求的“每季度至少1次主动分享学习心得”的要求；个人学习笔记存在3次补记情况，均是在单位检查前3天内集中补录，学习记录和实际工作推进时间匹配度仅65%。

4.政治敏锐性不强：2023年共发现行业内不符合政策导向的舆情苗头3起，均未第一时间上报，直至舆情扩散后才跟进处置，导致处置成本增加了1.2倍；在2次部门意识形态工作研判会上，未主动提出过风险防控相关建议。

（二）业