设计师作品创意评定绩效考核表.docxVIP

设计师作品创意评定绩效考核表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

创意维度（25%）

创意新颖性

1.具有强烈的个人风格，能够打破常规，提出前所未有的设计理念；

2.设计理念与市场需求高度契合，能够准确把握市场趋势；

3.设计方案具有创新性，能够为产品带来突破性的改变。

5

创意维度（25%）

创意相关性

1.创意与产品特性高度统一，能够有效提升产品形象；

2.创意能够凸显产品优势，使产品在市场上具有竞争力；

3.创意能够满足目标用户的需求，提升用户体验。

4

创意维度（25%）

创意独特性

1.创意独特，具有强烈的个性特征，不易被模仿；

2.创意能够为产品带来差异化竞争优势；

3.创意具有较高的市场认可度。

3

创意维度（25%）

创意实用性

1.创意能够满足实际生产、使用的需要；

2.创意在实际应用中具有较高的成功率；

3.创意能够为用户带来实际效益。

3

创意维度（25%）

创意前瞻性

1.创意能够预见未来市场趋势，引领行业发展；

2.创意具有较高的战略价值，能够为企业和行业带来长期利益；

3.创意具有较高的社会影响力。

5

执行维度（20%）

设计准确性

1.设计图纸、模型等与产品功能、结构完全一致；

2.设计图纸、模型等符合国家标准和行业