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上市公司董事、监事、高级管理人员任职资格管理办法

第一章总则

第一条为规范[XX股份有限公司]（以下简称“公司”）董事、监事、高级管理人员的任职管理，明确任职资格条件，完善公司治理结构，保障公司合法合规运营，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《上海/深圳证券交易所股票上市规则》（根据公司实际上市板块适用）、《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等法律法规、监管规定及《公司章程》，制定本办法。

第二条本办法适用于公司董事（含独立董事，下同）、监事（含职工代表监事，下同）、高级管理人员的任职资格认定、履职能力评估、任职资格日常管理及资格取消等全流程管理。

本办法所称高级管理人员，指公司总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书，以及《公司章程》规定的其他高级管理人员。

第三条董事、监事、高级管理人员任职资格管理应当遵循以下原则：

（一）依法合规原则：任职资格认定、变动管理等全流程严格符合法律法规、监管规定及《公司章程》要求，不存在违反禁止性规定的情形；

（二）勤勉尽责原则：拟任人员应当具备足够的履职能力、专业经验及职业操守，能够投入足够时间和精力履行岗位职责；

（三）公开透明原则：任职资格审核流程公开规范，相关信息披露真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏；

（四）动态管理原则：持续跟踪董事、监事、