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2026年咸阳市渭城区卫生行政系统人员招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间是否存在劳动关系？()

A、存在劳动关系，工厂应承担工伤赔偿责任

B、不存在劳动关系，工厂无需承担工伤赔偿责任

C、存在劳动关系，但需张某提供书面劳动合同证明

D、不存在劳动关系，但工厂可酌情支付部分补偿

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。题干中，张某在操作机器时受伤，经鉴定为工伤，说明张某与工厂之间存在事实劳动关系。即使未签订书面劳动合同，根据《工伤保险条例》第十八条规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，但用人单位与劳动者存在劳动关系的事实，应当认定为工伤。因此，工厂应承担工伤赔偿责任。A项正确。B项错误，张某与工厂之间存在事实劳动关系，不属于“不存在劳动关系”。C项错误，事实劳动关系不以书面合同为唯一证明依据。D项错误，工厂应依法承担工伤赔偿责任