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劳动合同2026年绩效考核及奖金发放细则

鉴于甲乙双方已签订《劳动合同》（以下简称“劳动合同”），为明确甲乙双方在2026年度的绩效考核与奖金发放事宜，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲方生产经营特点和员工岗位职责，经甲乙双方平等协商，特制定本细则。

第一条适用范围

本细则适用于甲方与签订劳动合同、在2026年度内正常履行劳动义务的全体正式员工（试用期员工绩效考核与奖金发放依据甲方另行规定执行，不适用本细则）。本细则所指员工不包括高级管理人员、高级技术人员等依法依规适用特殊规定的岗位人员。

第二条绩效考核

2.1考核目的

为客观评价员工在20