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企业文化建设效能评估表

项目

权重

考核内容

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

标准

等次

分数

文化认同度（25%）

25%

评估员工对企业价值观、使命和愿景的认同程度，包括员工对企业文化的理解、参与企业文化活动的积极性以及对企业的忠诚度。

5

文化认同度（25%）

25%

评估员工对企业品牌形象、标识和口号的熟悉程度，以及员工在日常工作中的品牌宣传表现。

5

文化认同度（25%）

25%

评估员工参与企业文化活动的积极性和参与率，包括员工对活动的兴趣、参与活动的频率以及活动对员工的影响。

5

文化认同度（25%）

25%

评估员工对企业社会责任的理解和认同，包括员工对企业社会责任活动的参与度和对企业社会责任贡献的认识。

5

文化认同度（25%）

25%

评估员工在企业外的行为是否能够传播和展现企业文化的价值观，包括员工在社交场合、公共场合的行为表现。

5

文化创新性（25%）

25%

评估企业文化建设中创新活动的数量，包括新活动、新形式、新内容的引入。

5

文化创新性（25%）

25%

评估企业文化创新活动的参与人数，以体现活动的吸引力和影响力。

5

文化创新性（25%）

25%

评估企业文化创新活动的实际效果，包括员工满意度、活动影响力等。

5

文化创新性（25%）

25%

评估企业文化创新成果在实际工作中的应用情况，包