- 0
- 0
- 约7.65千字
- 约 16页
- 2026-08-04 发布于广西
- 举报
2026年A类法考主观题全真模拟考试试题及答案
一、论述题
材料一:2025年中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步深化市域社会治理法治化建设的意见》,明确要求“把法治优势转化为治理效能,实现基层矛盾纠纷就地化解、行政争议源头减量”。
材料二:某省2025年全年行政机关负责人出庭应诉率达98.7%,同时在全省127个县区建成“行政争议调处中心”,全年诉前化解行政争议1.2万件,行政诉讼一审收案量同比下降17.2%,群众对行政纠纷解决的满意度达92.3%。
材料三:最高人民法院2026年工作报告指出,要坚持和发展新时代“枫桥经验”,推动构建“诉源治理+多元解纷”的行政争议解决体系,避免程序空转,切实维护人民群众合法权益。
问题:结合材料,根据法治思想的核心要义,论述在行政争议解决领域坚持“以人民为中心”的内涵与实践要求。
参考答案:以人民为中心是法治思想的根本立场,是中国特色社会主义法治区别于资本主义法治的根本标志,行政争议解决领域践行以人民为中心,本质是要将维护人民群众根本利益作为行政争议化解的出发点和落脚点,摒弃“程序空转、结案了事”的错误导向,实现政治效果、法律效果、社会效果的有机统一。
其核心内涵包括三个层面:一是坚持人民主体地位,行政争议化解的全过程要保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权,解纷方案的形成要充分听取群众的诉求,不能由行政机关、司法机关单方作出决定;二
您可能关注的文档
- 2026年7月江苏省南京市公务员考试《数量关系》试卷及答案解析.docx
- 2026年7月山东省公务员考试《行政职业能力测验》真题及答案解析.docx
- 2026年7月上海市松江区事业单位招聘《社会公德》试卷及答案.docx
- 2026年7月证券从业资格《证券市场基础知识》真题及答案解析.docx
- 2026年8月福建省福州市事业单位招聘《职业规划》试题及答案.docx
- 2026年8月上海市事业单位招聘《教育基础知识》试卷及答案解析.docx
- 2026年8月四川省成都市公务员考试《言语理解与表达》试题及答案.docx
- 2026年9月湖南省公务员考试《行政职业能力测验》真题及答案.docx
- 2026年10月安徽省事业单位招聘《公共基础知识》试卷及答案.docx
- 2026年10月湖北省事业单位招聘《卫生健康类专业知识》试题及答案解析.docx
最近下载
- 儿童性早熟中西医结合诊疗指南(2023版).pptx VIP
- T∕CECS 290-2022 波形钢板结构技术规程.pdf VIP
- 2026年武汉软件工程职业学院辅导员招聘笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 部编版(四升五)现代文阅读衔接试题(上课用).docx VIP
- 2026年武汉软件工程职业学院辅导员招聘备考题库附答案.docx VIP
- 《药品网络销售监督管理办法》政策内容解读PPT培训课件.pptx VIP
- 加强建设教育强国三年行动计划(2025-2027年).docx VIP
- 全球人工智能治理评估指数2024.pdf VIP
- 26秋 四上语文《课本必背知识汇总》(1).pdf VIP
- 嵌入式人工智能开发与实践PPT全套完整教学课件.pptx
原创力文档

文档评论(0)