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2026年安徽省淮南市劳动保障监察局人员招聘笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。张某要求工厂支付医疗费和误工费，但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，张某与工厂之间是否形成劳动关系？()

A、形成劳动关系，工厂应支付相关费用

B、未形成劳动关系，工厂无需支付费用

C、形成事实劳动关系，工厂应支付相关费用

D、需经劳动仲裁后才能确定劳动关系

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”该法第十七条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，但已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”题干中，张某在操作机器时受伤，说明其与工厂之间存在事实劳动关系。即使未签订书面劳动合同，张某的权益仍受法律保护，工厂应依法支付医疗费和误工费。A项正确，B项错误，C项正确，D项错误。故选C。

2．某市公园内，游客李某因公园指