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建筑行业安全科安全员临时用工管理手册（执行版）

第1章安全员临时用工概述

1.1安全员临时用工的定义

什么是安仼工临时用工？简单来说，就是在项目周期内，企业根据实际需要，通过短期合同或劳务派遣方式聘请的，不纳入正式编制的安全管理人员。这类人员通常在项目启动阶段、特定高风险作业期或人员短缺时登场。比如某高层建筑主体施工阶段，因核心团队人手不足，临时聘请了3名经验丰富的安全员，配合项目总指挥处理日常安全巡查与隐患整改。他们的工作期限一般不超过6个月，但期间必须严格遵守《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）的考核要求。

1.2安全员临时用工的适用范围

哪些场景最适合采用临时安全员？当项目面临阶段性任务激增时，比如某轨道交通工程在隧道贯通前一个月，需要同时覆盖12个工区的安全监督，正式员工往往难以覆盖。或者当特定资质成为瓶颈，例如需要持有《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书》（C类）的专家进行专项指导时，临时聘用能快速解决资质短板问题。在以下三类情形中更常见：

1.季节性项目：如冬季装饰工程的高空作业安全管控，临时安全员能配合季节性风险应对；

2.专项攻坚期：例如大型场馆的幕墙安装阶段，需要15天完成所有临边防护验收，临时人员能缩短准备周期；

3.资质合规需求：当住建部门要求项目必须配备持证安全员时，劳务派遣能快速补齐