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公司员工思想状况调研报告(3篇)

第一篇

为精准掌握XX高端装备制造有限公司全体员工思想动态，找准思想政治工作与生产经营、员工成长的结合点，公司党委于2024年3月至4月组织开展全员思想状况专项调研，本次调研覆盖生产一线、技术研发、职能管理、市场营销4个序列共1268名员工，其中发放线上问卷1268份、回收有效问卷1242份，有效回收率97.95%，同步开展分层分类座谈会12场、一对一深度访谈68人，访谈对象涵盖入职不满1年的新员工、入职3-5年的骨干员工、入职10年以上的老员工以及中层管理干部、党外知识分子、劳务派遣员工等群体，调研内容围绕理想信念、职业认同、工作压力、权益诉求、对公司发展的意见建议5个维度展开，整体调研数据真实有效，可全面反映当前公司员工思想基本面。

从调研整体情况看，公司员工思想主流呈现积极向上、主动作为的特征，与公司发展目标的契合度持续提升。首先是理想信念整体坚定，对企业发展信心充足，92.7%的受访员工明确表示认同社会主义核心价值观，能够主动将个人职业发展与国家高端装备制造行业发展目标结合起来，其中86.3%的研发序列员工表示，参与核心技术攻关、突破“卡脖子”技术瓶颈是自身职业发展的核心目标之一，2023年公司牵头的12项国家级技术攻关项目中，主动报名参与的研发人员超过200人，占研发序列总人数的68%；91.2%的受访员工对公司“十四五”期间实现营收翻番