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游戏策划师游戏创意与实施计划绩效评定表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

创意设计（30%）

创意新颖度

根据创意的独特性、创新性和可行性进行评分，包括游戏玩法、故事情节、角色设计等方面。

15

上级主管

主管的感受/记录

创意设计（30%）

游戏逻辑合理性

评估游戏规则的合理性、逻辑性和玩家互动性。

15

上级主管

主管的感受/记录

创意设计（30%）

角色与故事丰富性

根据角色的独特性和故事情节的吸引力进行评分。

15

上级主管

主管的感受/记录

创意设计（30%）

游戏界面友好性

评估游戏界面的布局、美观度和用户友好性。

15

上级主管

主管的感受/记录

创意设计（30%）

游戏平衡性

根据游戏难度和玩家体验的平衡性进行评分。

15

上级主管

主管的感受/记录

计划实施（25%）

时间管理

根据任务完成的时间和质量进行评分。

10

上级主管

主管的感受/记录

计划实施（25%）

资源分配

评估资源分配的合理性和效率。

10

上级主管

主管的感受/记录

计划实施（25%）

进度控制

根据项目进度和目标完成情况进行评分。

10

上级主管

主管的感受/记录

计划实施（25%）

风险评估

评估风险识别的全面性和应对措施的合理性。

10

上级主管

主管的感受/记录

计划实施（25%）

团队协作

根据沟通效率和团队协作效果进行评分。

15

上级主管