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学院师德师风建设制度

为深入贯彻落实《中华人民共和国教师法》《新时代高校教师职业行为十项准则》《关于加强和改进新时代高校师德师风建设的意见》等法律法规和政策文件要求，全面落实立德树人根本任务，着力打造一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师队伍，规范教师职业行为，明确师德底线，引导全体教职工自觉践行立德树人职责，结合学院办学实际，制定本制度。

第一章总则

第一条适用范围。本制度适用于学院全体教职工，包括在编专任教师、辅导员、行政教辅人员、实验实训人员，以及与学院签订聘用协议的外聘教师、行业导师、兼职教师、访问学者等所有从事教育教学、管理服务相关工作的人员。

第二条工作目标。将师德师风建设作为学院教师队伍建设的首要任务，贯穿教师管理全流程、人才培养全过程，通过健全教育、宣传、考核、监督、奖惩、保障一体化的长效工作机制，实现师德素养全面提升、师德失范问题零容忍、立德树人成效显著的工作目标，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

第三条基本原则

（一）坚持政治引领、以德为先。把政治标准摆在师德师风建设的首要位置，引导全体教职工自觉拥护党的领导，贯彻党的教育方针，忠诚人民教育事业，坚守为党育人、为国育才的初心使命。

（二）坚持问题导向、标本兼治。聚焦师德师风领域的突出问题，既严肃查处各类师德失范行为，又从源头加强教育引导、完善制度体系，做到警示震