员工请假管理规范试题及详解.pdf

员工请假管理规范试题及答案

一、填空题(共10题,每题2分,总计20分)

资格四判断题共题每题分总计分试用期员工不享受年休假婚假等带薪假期员工的年休假可以由公司根据生产经营情况统一安排无需征得员工同意女职工产假期间的生育津贴对已经参加生育保险的按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对参加生育保险

1.员工请假需提前通过OA系统提交申请,3天及

以内的事假审批权限为,3天以上7天及以内的事假需

由终审,7天以上的事假需最终上报审

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