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某铝厂人员管理规范

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动法》及相关行业标准，规范铝厂人员管理，解决工序衔接不畅、安全意识薄弱、人员流动大等问题，实现生产流程标准化、安全风险可控化、人员效能最大化目标。

1、明确岗位职责与权限，提升协同效率；

2、强化安全生产意识，降低事故发生率；

3、优化人力资源配置，控制用工成本。

(二)适用范围：覆盖铝厂生产部、质量部、设备部、仓储部、行政部等部门及所有正式员工、一线操作工、外包维修人员，供应商仅适用于涉及外协任务的协作场景，特殊岗位（如电工、焊工）需持证上岗，例外适用场景由部门负责人报总经理审批。

1、生产部：涵盖熔铸、挤压、轧制、深加工等环节