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2026年法律常识重点考点与模拟试题大全

一、单项选择题（共10题，每题1分）

1.《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，不得过度处理。以下哪项不属于“过度处理”的情形？

A.未取得个人同意，批量处理用户浏览记录用于精准广告推送

B.因疫情防控需要，某社区要求居民每日上报健康码，但未告知具体用途

C.某电商平台根据用户购买历史，主动推送与其兴趣不符的商品信息

D.某医疗机构在诊疗过程中收集患者病历资料，但超出诊疗范围使用

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的情形？

A.员工严重违反公司规章制度，经书面警告后仍不改正

B.员工在试用期内被证明不符合录用条件

C.员工因工伤无法继续工作，经劳动能力鉴定后丧失劳动能力

D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

3.某市拟修订《城市市容和环境卫生管理条例》，需要征求市民意见。根据《中华人民共和国立法法》，以下哪项程序是必须的？

A.通过市政府官方网站发布征求意见稿

B.在市级报纸上刊登征求意见通知

C.组织听证会并形成听证报告

D.向市人大代表和政协委员发送征求意见表

4.《中华人民共和国民法典》规定，因产品存在缺陷造成