建筑工程项目公司建筑设计师综合性能力KPI考核表.docxVIP

建筑工程项目公司建筑设计师综合性能力KPI考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

设计能力

设计方案创新性

30%

设计方案在行业内具有较高的创新性，具有独特的设计风格。

1.设计方案在功能布局、空间利用、美学表现等方面具有明显创新点；2.设计方案在结构安全、施工可行性等方面无重大缺陷；3.设计方案在同类项目中具有较高的竞争力。

设计能力

设计图纸准确性

30%

设计图纸符合国家标准和规范，无重大错误。

1.设计图纸符合国家标准和规范；2.设计图纸表达清晰，易于施工人员理解；3.设计图纸无重大错误。

设计能力

设计效率

30%

按时完成设计方案，保证项目进度。

1.按时完成设计方案，无延误；2.设计过程中能高效利用资源，提高工作效率；3.设计方案修改次数较少。

设计能力

设计沟通

30%

与团队成员有效沟通，确保设计方案得到充分理解。

1.能够清晰表达设计意图，团队成员理解无误；2.积极参与团队讨论，提出建设性意见；3.设计方案